Ќа главную
–Э–Ю–Т–Ю–Х –Т –С–Ш–С–Ы–Ш–Ю–Ґ–Х–Ъ–Х:
"–Ґ–£–Я–Ю–Ы–Х–Т–°–Ъ–Р–ѓ –®–Р–†–Р–У–Р" –Т –†–Ш–°–£–Э–Ъ–Р–• –Р.–Ь. –І–Х–†–Х–Ь–£–•–Ш–Э–Р" –Ъ–љ–Є–≥–∞ –Х.–Ы. –Ч–∞–ї–µ—Б—Б–Ї–Њ–є >>>
Ќа главную
Ќовости»нформаци€ћедиагалере€—сылкиѕользователю


ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќќ≈ “ј–»‘Ќќ≈ —ќ√ЋјЎ≈Ќ»≈ ƒЋя »Ќ∆≈Ќ≈–Ќќ-“≈’Ќ»„≈— ќ√ќ ѕ≈–—ќЌјЋј »Ќ∆≈Ќ≈–Ќќ-ј¬»ј÷»ќЌЌџ’ —Ћ”∆Ѕ √–ј∆ƒјЌ— ќ… ј¬»ј÷»» –ќ——»» Ќј 1999 - 2000 √ќƒџ

‘≈ƒ≈–јЋ№Ќјя —Ћ”∆Ѕј ¬ќ«ƒ”ЎЌќ√ќ “–јЌ—ѕќ–“ј –ќ——»»

ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќќ≈ “ј–»‘Ќќ≈ —ќ√ЋјЎ≈Ќ»≈ ƒЋя »Ќ∆≈Ќ≈–Ќќ-“≈’Ќ»„≈— ќ√ќ ѕ≈–—ќЌјЋј »Ќ∆≈Ќ≈–Ќќ-ј¬»ј÷»ќЌЌџ’ —Ћ”∆Ѕ √–ј∆ƒјЌ— ќ… ј¬»ј÷»» –ќ——»» Ќј 1999 - 2000 √ќƒџ

—ќ√ЋјЎ≈Ќ»≈

13 июл€ 1999 г.

1. ќЅў»≈ ѕќЋќ∆≈Ќ»я

1.1. Ќасто€щее ѕрофессиональное тарифное соглашение (далее - —оглашение) заключено на основании действующего законодательства –‘ и ќтраслевого тарифного соглашени€ в гражданской авиации на 1999 - 2000 годы (далее - ќ“—).

—оглашение устанавливает нормы оплаты и другие услови€ труда, а также социальные гарантии и льготы дл€ инженерно - технического персонала (далее - работники), инженерно - авиационных служб (»ј—), организаций гражданской авиации –оссии (далее - организации √ј) и раскрывает соответствующие разделы ќ“—, относ€щиес€ к специфике работы »ј—.

1.2. —оглашение разработано и заключено равноправными сторонами на основе соблюдени€  онституции –оссийской ‘едерации и законодательства –‘, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждени€ и решени€ вопросов, составл€ющих его содержание, реальности обеспечени€ прин€тых на себ€ об€зательств.

1.3. —оглашение €вл€етс€ неотъемлемой частью ќ“— и рекомендуетс€ к использованию при заключении коллективных договоров. —оглашение не ограничивает права организаций √ј в установлении иных социальных гарантий и льгот.

1.4. ”частники, подписавшие насто€щее —оглашение, в случае запроса об€заны в мес€чный срок давать совместное толкование положений —оглашени€ и разъ€снени€ по вопросам его применени€. –азъ€снени€ по вопросам применени€ насто€щего —оглашени€, даваемые в одностороннем пор€дке работодателем или профсоюзом, не имеют юридической силы.

–аботодатели, работники, первичные организации профсоюза направл€ют запросы в адрес соответствующих представителей - участников —оглашени€ (ѕриложение N 5).

1.5. —тороны вправе привлекать специалистов из числа работников организаций √ј и профсоюзов, а также работников других ведомств в качестве экспертов дл€ работы по разработке, заключению —оглашени€ и контрол€ за его выполнением. ¬ этом случае оплата труда и расходы, св€занные с командировкой, производ€тс€ в пор€дке, установленном законодательством –‘.

1.6. –аботодатели и работники вправе, в рамках законодательства –‘, принимать иные согласованные решени€, чем предусмотрены насто€щим —оглашением, исход€ из финансовых возможностей организации √ј. ѕри этом стороны направл€ют в ќтраслевую комиссию совместное решение.

2. ”„ј—“Ќ» » —ќ√ЋјЎ≈Ќ»я

2.1. ”частниками насто€щего —оглашени€ от стороны работников организаций √ј €вл€ютс€ их представители:

- ѕрофсоюз работников инженерно - авиационных служб гражданской авиации –оссии (ѕ–»ј— √ј –оссии) в лице ÷ентрального —овета ѕ–»ј— √ј –оссии в соответствии со своим ”ставом и полученными полномочи€ми (далее - профсоюз).

2.2. ”частниками насто€щего —оглашени€ со стороны работодателей организаций √ј €вл€ютс€ их представители:

- ћеждународна€ ассоциаци€ руководителей авиационных предпри€тий (ћј–јѕ) в лице —овета ћј–јѕ, в соответствии со своим ”ставом и полученными полномочи€ми (далее - работодатель).

«. —–ќ  ƒ≈…—“¬»я —ќ√ЋјЎ≈Ќ»я

3.1. —оглашение вступает в силу с 13 августа 1999 года и действует до 1 €нвар€ 2001 года. ”частники не позднее чем за три мес€ца до окончани€ срока его действи€ должны прин€ть решение о его пролонгации или заключении нового —оглашени€.

3.2. —тороны, заключившие насто€щее —оглашение, не вправе в течение установленного срока его действи€ в одностороннем пор€дке прекращать выполнение прин€тых на себ€ об€зательств.

3.3. —оглашение сохран€ет свое действие в полном объеме дл€ предпри€ти€ (организации) и в случае изменени€ его (ее) формы собственности, а также организационно - правового статуса в соответствии с действующим законодательством –‘.

4. —‘≈–ј ƒ≈…—“¬»я —ќ√ЋјЎ≈Ќ»я

4.1. —оглашение распростран€етс€ на работников и работодателей организаций √ј независимо от форм их собственности и организационно - правовой формы, осуществл€ющих авиационную де€тельность и наход€щихс€ в сфере ведени€ ‘едеральной службы воздушного транспорта –оссии, которые уполномочили участников насто€щего —оглашени€ разработать и заключить его от их имени, работников и работодателей, присоединившихс€ к —оглашению после его заключени€, а также на выборных и штатных работников профсоюзных органов всех уровней участников —оглашени€.

”слови€ применени€ —оглашени€ в бюджетной сфере √ј (ѕриложение N 1).

5. ќѕЋј“ј “–”ƒј

5.1. ”станавливаютс€ минимальные отраслевые гарантии по оплате труда работников »ј— в размере утвержденной в –оссийской ‘едерации минимальной оплаты труда, увеличенной в интервале 2,0 - 4,5 раза. ѕри этом услови€ и конкретные размеры оплаты труда не должны быть ниже фактически достигнутого уровн€ на момент подписани€ коллективного, трудового договора (контракта) или ќ“—, ѕ“— (которые обеспечивают наиболее благопри€тные дл€ работников услови€ в соответствии со ст. ст. 3, 22 ‘« –‘ "ќ коллективных договорах и соглашени€х"). –аботодатель об€зуетс€ осуществл€ть индексацию заработной платы в соответствии с изменением размера минимальной оплаты труда в –оссийской ‘едерации. ѕор€док индексации определ€етс€ в коллективном договоре.

5.2. ѕри определении размеров оплаты труда (тарифных ставок и должностных окладов) работников рекомендуетс€ примен€ть сетку тарифных коэффициентов (ѕриложение N 2) с перечнем должностей »“ѕ »ј—, непосредственно зан€того на “ќ ¬—, отнесенного к разр€дам по оплате труда (ѕриложение N 3).

ƒл€ определени€ тарифных ставок, должностных окладов работников »ј—, отнесенных к разр€дам по оплате труда, рекомендуетс€ использовать прилагаемый перечень должностей работников »ј— (ѕриложение N 4).

‘ормы, системы оплаты труда и размеры тарифных ставок (должностных окладов) устанавливаютс€ работодателем самосто€тельно по согласованию с профсоюзным органом, исход€ из финансовых возможностей предпри€ти€, в зависимости от квалификации, сложности, напр€женности, условий труда работников и включаетс€ в коллективный договор.

¬ случае введени€ ‘едеральных авиационных правил, предусматривающих иную квалификацию работников, чем предусмотрено данным —оглашением, изменени€ оформл€ютс€ в виде его дополнени€.

5.3. «а класс квалификации работникам организаций √ј к должностному окладу (тарифу) выплачиваетс€ надбавка в зависимости от присвоенной квалификации:

а) инженерам по “ќ и диагностике ¬— и авиационным техникам »ј—, зан€тым на периодических и оперативных формах “ќ ¬—, отнесенным к разр€дам по оплате труда в соответствии с ѕриложением N 3, а также зан€тых лабораторными проверками и ремонтом оборудовани€ ¬—:

2 и 1 классов (категории) - соответственно 20% и 40%;

б) инженерам по “ќ авиатехники и диагностике и авиационным техникам »ј—, зан€тым на других работах по “ќ ¬—:

2 и 1 классов (категории) соответственно 10% и 25%;

в) ведущему инженеру по “ќ ¬— в размерах суммы надбавки инженера первого класса;

г) руковод€щему составу »ј— в размерах суммы надбавки инженера соответствующего класса (категории) с учетом зан€тости непосредственно в “ќ ¬—.

5.3.1. –аботникам летно- и моторно - испытательных станций, авиационных заводов:

а) инженерам и авиатехникам летно - испытательных станций (Ћ»—) 2 и 1 классов - соответственно 10% и 25%;

б) инженерам и авиатехникам, участвующим в разработке и внедрении эксплуатационной и нормативно - технической документации по проверке и испытани€м авиационной техники 2 и 1 классов - соответственно 10% и 25%.

5.4. ¬ зависимости от условий и объемов работ при техническом обслуживании (далее - “ќ) ¬— вне места посто€нного базировани€ и в соответствии с п. 5.8 ќ“— рекомендуетс€ осуществл€ть доплату, в соответствии с ѕриложением N 6, в следующих случа€х:

а) при выполнении работниками служебных перелетов на борту ¬— с включением их в полетное задание дл€ “ќ ¬— в аэропортах посадки в соответствии с пп. 6.1.16, 9.5.9 Ќ“Ё–ј“ √ј-93, пп. 3.3.3 ѕриложени€ к N ƒ¬/105и от 25.05.95;

б) при направлении работников дл€ “ќ вне места посто€нного базировани€ ¬— (на линейной станции, в аренде и пр.).

¬ыплата производитс€ за “ќ ¬— в аэропортах –‘ и за рубежом.  онкретный размер оплаты за “ќ ¬— организаци€ √ј устанавливает самосто€тельно по согласованию с профорганом и включает в коллективный договор.

5.5. ¬ соответствии с п. 5.4 ќ“— стороны рекомендуют установить работникам следующие доплаты стимулирующего и компенсационного характера в процентах от тарифа (оклада) при работе в нормальных услови€х труда:

5.5.1. «а работу в составе сокращенной бригады при выполнении “ќ ¬— согласно Ќ“Ё–ј“ √ј-93 пп. 6.1.16, 9.5.9, вне места посто€нного базировани€:

а) инженерам в размере до 30%, за выполнение об€занностей и оформление документации за авиатехников;

б) авиатехникам в размере до 30%, за выполнение об€занностей, оформление документации на “ќ с разрешением на вылет ¬— за инженеров (при соответствующем допуске в —видетельстве авиаспециалиста).

5.5.2. «а профессиональное мастерство:

а) за врем€ работы без технического контрол€ другими должностными лицами (личное клеймо, допуск);

б) рабочим (кроме авиатехников) IV, V, VI и более высоких разр€дов - до 16, 20, 24% соответственно.

5.5.3. «а сложность выполн€емых работ с включением их конкретного размера в колдоговор организации √ј:

а) в период освоени€ новых ¬— за первый год эксплуатации;

б) за работу в безангарных услови€х за период выполнени€ периодических форм “ќ - 15%, пропорционально отработанному времени;

в) за руководство бригадой;

г) за врем€ проведени€ стажировки по подготовке работников.

5.5.4. «а выполнение “ќ двух и более типов ¬— 1 - 4 класса (или одного из типов широкофюзел€жных самолетов) по периодическим видам регламента (не включа€ их модификации и допуски по видам ји–Ёќ), имеющим допуск, сертификат на “ќ ¬— (не превышающих количества ¬—, разрешенного Ќ“Ё–ј“ √ј-93) - в размере до 20% за каждый допуск, сертификат.

5.5.5. «а выполнение “ќ двух и более типов ¬— по оперативным видам регламента, имеющим допуски, сертификаты на “ќ ¬— (но не более количества ¬—, разрешенного Ќ“Ё–ј“ √ј-93) за каждый допуск, сертификат.

5.5.6. «а применение иностранного €зыка при выполнении должностных об€занностей и имеющим —ертификат (диплом, свидетельство) в размера до 15%.  онкретный перечень должностей работников и услови€ определ€ютс€ в организаци€х √ј и включаютс€ в коллективный договор.

5.5.7. ƒл€ отдельных категорий работников по согласованию с профсоюзным органом в развитие пункта 5.4 ќ“— могут устанавливатьс€ дополнительные стимулирующие доплаты и надбавки за освоение смежных специальностей в рамках специализации профессии (по ји–Ёќ: за выполнение “ќ электрооборудовани€, приборного оборудовани€, радиооборудовани€ ¬— за каждый допуск, начина€ со второго; и т.п.).

5.5.8. ƒл€ работников »ј— по согласованию с профсоюзным органом в развитие пункта 5.4 ќ“— при наличии условий труда, отклон€ющихс€ от нормальных, в организаци€х √ј производ€тс€ компенсирующие доплаты, с внесением их в колдоговор организации: за работу в ночные (вечерние) смены согласно ѕостановлению —овета ћинистров ———– и ¬÷—ѕ— от 12.02.87 N 194 (—ѕ ———–, 1987, N 14, ст. 55), за работу с меньшей численностью, за совмещение должностей временно отсутствующих работников, за расширение зон обслуживани€, но не ниже размеров, установленных по ранее действовавшим постановлени€м ѕравительства –‘ и нормативным актам, и уровней, сложившихс€ в организаци€х √ј.

6. –јЅќ„≈≈ ¬–≈ћя

6.1. –аботодатель и работники признают необходимым ввести в действие в гражданской авиации –оссии "ѕоложение о рабочем времени и времени отдыха инженерно - технического персонала инженерно - авиационных служб организаций гражданской авиации –оссии".

7. ”—Ћќ¬»я » ќ’–јЌј “–”ƒј

7.1. —тороны отмечают, что работники организаций √ј €вл€ютс€ специалистами, имеющими высокую степень профессиональной ответственности, и отнесены к IV категории гигиенической классификации по оценке условий труда по степени вредности, опасности и напр€женности трудового процесса.

–аботники »ј— имеют авиационное образование, специальную подготовку, государственные сертификаты (свидетельства, лицензии), допускающие к работе на ¬— организаций √ј, и обеспечивают безопасность полетов воздушных судов √ј.

7.2. –аботодатель организации √ј обеспечивает работников в составе экипажа ¬—, выполн€ющих служебные перелеты дл€ “ќ ¬—, во исполнение пп. 6.1.16, 9.5.9 Ќ“Ё–ј“ √ј-93 форменной одеждой в соответствии с ѕоложением об инженерно - авиационном обеспечении полетов ¬— –‘ на международных воздушных авиалини€х и за рубежом, утвержденным ƒ¬“ от 28.08.95 N ƒ¬-105\». ”слови€ выдачи и замены форменной одежды определ€ютс€ и внос€тс€ в коллективные договоры согласно ѕриказу ƒ¬“ ћинтранса –‘ от 24.06.92 N ƒ¬-69 с приложением, как членов экипажей ¬—.

7.3. ƒл€ работ во вредных услови€х труда, а также дл€ работ, производимых в особых температурных услови€х или св€занных с загр€знением зоны обслуживани€ ¬—, в соответствии с п. 6.3 ќ“—, работодатель бесплатно обеспечивает выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее - —»«) согласно отраслевым нормам, введенным ѕриказом ћ√ј ———– от 22.10.82 N 11 с последующими дополнени€ми.

ѕри необеспечении работодателем хранени€, стирки, сушки, дезинфекции, дезактивации и ремонта спецодежды, спецобуви и других —»« работника, работодатель производит ежемес€чное денежное возмещение. ¬еличина и пор€док возмещени€ устанавливаютс€ в коллективном договоре организации.

ѕор€док досрочной замены спецодежды, спецобуви и других —»« определ€етс€ коллективным договором организации с учетом указани€ ћ√ј ———– от 04.08.83 N 542/у.

7.4. ѕор€док пользовани€, выдачи и замены, хранени€, чистки спецодежды, спецобуви и других —»« в организаци€х √ј, установленный инструкцией к указанию ћ√ј ———– от 04.08.83 542/у, включаетс€ в коллективные договоры организаций √ј и подлежит выполнению работодател€ми и работниками.

7.5. ѕри использовании работником личного инструмента или необходимого оборудовани€, приобретенного за собственные средства дл€ исполнени€ производственного задани€, работодатель возмещает работнику затраченные на эти цели средства. ѕор€док использовани€ данного инструмента и оборудовани€, а также способ возмещени€ затрат на его приобретение устанавливаетс€ коллективным договором организации √ј.

7.6. –аботодатель обеспечивает питание работников, включенных в полетное задание, в рейсе, на эстафете, на оперативных точках, в т.ч. применени€ авиации в отрасл€х экономики (ѕјЌ’), при задержках в рейсе и на запасных аэродромах либо выполн€ющих служебные перелеты на борту по заданию работодател€ на услови€х, определенных дл€ членов экипажей ¬—.

7.7. ƒл€ работников, выполн€ющих работы на борту ¬— во врем€ полета, выполн€ющих служебные перелеты дл€ проведени€ “ќ ¬— вне базы, предоставл€етс€ дополнительный отпуск по нормам п. 10 приложени€ к ѕриказу ћ√ј ———– от 13.03.86 N 50. ѕор€док предоставлени€ отпуска включаетс€ в коллективный договор организации √ј.

7.8. «а работу во вредных, т€желых и особых услови€х труда, в соответствии с п. 6.6 ќ“—, устанавливаютс€ доплаты от должностного оклада (тарифной ставки):

а) дл€ работников, выполн€ющих работу на борту ¬— в полете, а также выполн€ющих служебные перелеты по заданию работодател€ на борту ¬— дл€ его “ќ вне базы, - в размере не менее 24%, в соответствии с ѕриказом ћ√ј ———– от 16.03.87 N 71 за врем€ служебного перелета;

б) дл€ работников, непосредственно зан€тых на авиахимработах (ј’–), за фактически отработанное на этих работах врем€, - в размере не менее 24%.

8. —ќ÷»јЋ№Ќјя «јў»“ј –јЅќ“Ќ» ќ¬, —ќ÷»јЋ№Ќџ≈ Ћ№√ќ“џ »  ќћѕ≈Ќ—ј÷»»

8.1. —трахование работников, выполн€ющих служебные перелеты в составе экипажа ¬— в св€зи с характером работы, а также работников, принимающих непосредственное участие в аварийно - спасательных работах, производитс€ в об€зательном пор€дке. –аботники, выполн€ющие эпизодические полеты, страхуютс€ на период выполнени€ конкретного полета. —трахование лиц, выполн€ющих работу на борту ¬— в полете, производитс€ в размере не менее 1000-кратной минимальной оплаты труда, установленной в –‘. ”словие заключени€ страхового договора и конкретные размеры страховани€ оговариваютс€ в коллективном договоре, оплата страховани€ осуществл€етс€ за счет собственных средств организации √ј.

8.2. –аботодатель обеспечивает один раз в год бесплатно санаторной путевкой работников, зан€тых на ј’–, а также работников, выполн€ющих работы во врем€ полета ¬—, записанных в полетное задание, по заключению медицинского учреждени€ (при наличии диагноза). ќстальном работникам организации √ј льготные услови€ предоставлени€ путевок определ€ютс€ в коллективном договоре организации √ј.

8.3. ќрганизаци€ √ј, в соответствии с коллективным договором, в зависимости от финансового состо€ни€ (положени€) предпри€ти€ может выплачивать при увольнении работника в св€зи с уходом на пенсию единовременное пособие, размер которого зависит от стажа работы в отрасли.

8.4. ѕосле окончани€ полномочий выборного освобожденного профсоюзного работника ѕ–»ј— работодатель предоставл€ет об€зательное трудоустройство в той же организации в должности, не ниже соответствующей до его избрани€. Ќа врем€ восстановлени€ квалификации, сертификатов и допусков к работе (обучение, стажировка, сдача экзаменов, проверок и т.п.) ему выплачиваетс€ зарплата из средств организации √ј в соответствии с занимаемой должностью.

9.  ќЌ“–ќЋ№ «ј ¬џѕќЋЌ≈Ќ»≈ћ —ќ√ЋјЎ≈Ќ»я

9.1.  онтроль за выполнением —оглашени€ осуществл€етс€ участниками —оглашени€ в соответствии с действующим законодательством –‘ с учетом положений насто€щего —оглашени€, а также соответствующими органами по труду.

9.2.  онтрольные функции по выполнению —оглашени€ осуществл€ют также выборные профсоюзные органы и работодатель, которые вправе обратитьс€ по существу вопроса в ќтраслевую комиссию насто€щего —оглашени€.

9.3. –аботодатели совместно с профсоюзными органами раз в квартал направл€ют в ќтраслевую комиссию сведени€ о ходе выполнени€ —оглашени€.

9.4. ќтраслева€ комисси€ один раз в полугодие рассматривает итоги выполнени€ —оглашени€, заслушивает на своих заседани€х отчеты, сообщени€ руководителей организаций √ј, осуществл€ет проверку с выездом в организации √ј при возникновении коллективных трудовых споров по услови€м —оглашени€.

10. ќ“¬≈“—“¬≈ЌЌќ—“№ ”„ј—“Ќ» ќ¬ —ќ√ЋјЎ≈Ќ»я

10.1. —тороны, подписавшие —оглашение, несут ответственность за его невыполнение в части, их касающейс€, в соответствии с законодательством –‘.

11. –ј«–≈Ў≈Ќ»≈  ќЋЋ≈ “»¬Ќџ’ “–”ƒќ¬џ’ —ѕќ–ќ¬ ( ќЌ‘Ћ» “ќ¬)

¬ случае возникновени€ споров, в результате невыполнени€ об€зательств насто€щего —оглашени€, представители сторон об€зуютс€ их разрешать путем переговоров, в том числе с привлечением ќтраслевой (региональной) комиссии по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров в гражданской авиации либо в соответствии с разделом 14 ќ“—.

12. ѕќ–яƒќ  » ”—Ћќ¬»я ѕ–»—ќ≈ƒ»Ќ≈Ќ»я   —ќ√ЋјЎ≈Ќ»ё

—оглашение открыто дл€ присоединени€ к нему всех работодателей, работников и их представителей. ќ присоединении к —оглашению сообщаетс€ в отраслевую комиссию.

Ќасто€щее —оглашение подписано 13 июл€ 1999 года в г. ћоскве в четырех экземпл€рах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

ѕредставитель работников ѕредседатель Ќ— ѕ–»ј— √ј –оссии

¬.ƒ.  ”–ќ„ »Ќ

ѕредставитель работодателей ѕрезидент ћј–јѕ

Ќ.». —≈ћ≈Ќќ¬

‘едеральна€ служба воздушного транспорта –оссии (‘—¬“ –оссии) участвует в формировании государственной политики в области развити€ трудовых отношений на основе социального партнерства и предотвращени€ трудовых конфликтов и организует ее реализацию.

ƒиректор ‘едеральной службы воздушного транспорта –оссии

¬.». јЌƒ–≈≈¬

Ќасто€щее —оглашение зарегистрировано. –егистрационный N 6043-√ѕ от 8 сент€бр€ 1999 года.

«аместитель ћинистра труда и социального развити€ –оссийской ‘едерации

√.¬. ѕј–Ў≈Ќ÷≈¬ј


ѕриложение N 1

”—Ћќ¬»я ѕ–»ћ≈Ќ≈Ќ»я —ќ√ЋјЎ≈Ќ»я ¬ ”Ћ№яЌќ¬— ќћ ¬ј” √ј

—оглашение распростран€етс€ на работников »ј— ”ль€новского ¬ј” √ј в полном объеме. ѕри этом оплата работникам »ј— училища производитс€ на основе ≈диной тарифной сетки, установленной ѕостановлением ѕравительства –‘ от 14 окт€бр€ 1992 г. N 785 с последующими дополнени€ми и изменени€ми, а также ”каза ѕрезидента –‘ от 7 июн€ 1996 г. N 833.

ѕри наличии внебюджетных средств администраци€ совместно с профсоюзами вправе увеличивать заработную плату работникам.

ѕредседатель ѕ–»ј— √ј –оссии

¬.ƒ.  ”–ќ„ »Ќ

ƒиректор ‘—¬“ –оссии

¬.». јЌƒ–≈≈¬


ѕриложение N 2

–≈ ќћ≈Ќƒ”≈ћјя —≈“ ј “ј–»‘Ќџ’  ќЁ‘‘»÷»≈Ќ“ќ¬

–азр€ды по оплате трудаIIIIIIIVVVIVIIVIIIIX
 оэффициенты1.01.31.691.912.162.442.763.123.53
–азр€ды по оплате трудаXXIXIIXIIIXIVXVXVIXVIIXVIII
 оэффициенты3,994,515,15,766,517,368,179,0710,07

ѕримечани€.

1. ћинимальный должностной оклад или часова€ тарифна€ ставка работника определ€етс€ умножением коэффициента, соответствующего его разр€ду, на минимальный должностной оклад или часовую тарифную ставку I разр€да работника, установленный данным —оглашением.

2. –азр€ды по оплате труда с X по XV относ€тс€ к должност€м »“ѕ »ј—, непосредственно зан€того на “ќ ¬— (ѕриложение N 3).

ќтнесение к разр€дам по оплате труда должностей и квалификационных групп остальных работников »“ѕ »ј— организаций √ј производитс€ дифференцированно работодателем и представителем работников с включением в коллективный договор организации √ј в зависимости от условий труда на основе согласованного решени€.


ѕриложение N 3

ѕ≈–≈„≈Ќ№

ƒќЋ∆Ќќ—“≈… »“ѕ »ј—, Ќ≈ѕќ—–≈ƒ—“¬≈ЌЌќ «јЌя“џ’ Ќј “ќ ¬—, ќ“Ќ≈—≈ЌЌџ’   –ј«–яƒјћ ѕќ ќѕЋј“≈ “–”ƒј

–азр€ды по оплате труда и коэффициенты
X (3,99)XI (4,51)XII (5,1) XIII (5,76) XIV (6,51) XV(7,36)
јвиатехник по планеру и двигател€м,по приборам, по электрооборудованию, по радиооборудованию самолетов « и 4 классов, вертолетов 2 и 3 классовјвиатехник по планеру и двигател€м,по приборам, по электрооборудованию, по радиооборудованию самолетов 1 и 2 классов, вертолетов 1 классајвиатехник по планеру и двигател€м,по приборам, по электрооборудованию, по радиооборудованию широкофюзел€жных самолетов¬едущий инженер по “ќ и диагностике самолетов 3 класса,вертолетов 2 и 3 классов¬едущий инженер по “ќ и диагностике самолетов 1 и 2 классов,вертолетов 1 класса¬едущий инженер по “ќ и диагностике широкофюзел€жных самолетов
.»нженер без категории по “ќ и диагностике самолетов 3 и 4 классов, вертолетов 2 и 3 классов»нженер без категории по “ќ и диагностике самолетов 1 и 2 классов, вертолетов 1 класса»нженер по “ќ и диагностике самолетов 1 и 2 классов,вертолетов 1 класса »нженер по “ќ и диагностике широкофюзел€жных самолетов.

ѕримечание.

ќтнесение к разр€дам по оплате труда должностей »“ѕ »ј—, не указанных в ѕриложении N 3, устанавливаетс€ совместным решением работодател€ и профсоюза и включаетс€ в коллективный договор организации √ј.


ѕриложение N 4

ѕ≈–≈„≈Ќ№

ƒќЋ∆Ќќ—“≈… –јЅќ“Ќ» ќ¬ »ј—, ќ“Ќ≈—≈ЌЌџ’   –ј«–яƒјћ ѕќ ќѕЋј“≈ “–”ƒј

є п/пЌаименование должностей–азр€ды
1»нженер (по обработке ѕ», технолог, программист, конструктор, электроник по программному обеспечению и эксплуатации ј“)9 - 14
2»нженеры других специальностей (метролог, энергетик и др.)9 - 13
3ћастер цеха текущего ремонта ј“ и подготовки производства, электрики по обслуживанию наземных источников питани€ 7 - 10
4јвиамеханик всех типов ¬—6 - 9
5“ехник (по обработке ѕ», эксплуатации и ремонту технических средств обработки ѕ») 8 - 10
6—лесарь по ремонту летательных аппаратов5 - 8
7—лесарь - ремонтник (по ремонту наземного авиационного оборудовани€)5 - 7
8 омплектовщик ј“, мойщик летательных аппаратов 3 - 5

ѕримечание.

ќтнесение к разр€дам по оплате труда должностей работников »ј—, не указанных в ѕриложении N 4, устанавливаетс€ совместным решением работодател€ и профсоюза и включаетс€ в коллективный договор организации √ј.


p align=right>ѕриложение N 5

ё–»ƒ»„≈— »≈, ѕќ„“ќ¬џ≈ »  ќЌ“ј “Ќџ≈ –≈ ¬»«»“џ ѕ–≈ƒ—“ј¬»“≈Ћ≈… –јЅќ“ќƒј“≈Ћ≈… » –јЅќ“Ќ» ќ¬

1. ѕредставители работодателей:

ћеждународна€ ассоциаци€ руководителей авиапредпри€тий

630091, г. Ќовосибирск-91,  расный проспект, д. 44, ћј–јѕ

тел.: (3832) 22-47-77,

факс: (3832) 22-68-78

E-mail: marap@online.sinor.ru; oth mrp@itc.intra.tch.ru

2. ѕредставители работников:

ѕрофсоюз работников инженерно - авиационных служб √ражданской авиации –оссии

125836, √—ѕ, г. ћосква-167, Ћенинградский проспект, д. 37, кор. 1, ‘ј— –оссии, ком. 502, ѕ–»ј— √ј –оссии

тел.: (095) 155-62-13,

факс: (095) 155-57-41

E-mail: caaetur@mail.orc.ru


ѕриложение N 6

–≈ ќћ≈Ќƒ”≈ћџ≈ ћ»Ќ»ћјЋ№Ќџ≈ –ј—„≈“Ќџ≈ —“ј¬ » ƒќѕЋј“ »“ѕ »ј— ќ–√јЌ»«ј÷»… √ј «ј ¬џѕќЋЌ≈Ќ»≈ “ќ ¬— ¬Ќ≈ Ѕј«џ ѕќ “»ѕјћ ¬— » ¬»ƒјћ –јЅќ“

“ип воздушного судна (¬—) ћинимальные расчетные ставки по типам ¬—и работам технического обслуживани€ (“ќ)
ѕерва€ оперативна€ форма “ќ (руб.)
ј-310, Ѕоинг-76737,8
»л-86, »л-96-30028,94
»л-76 “, “ƒ, јн-124,Ѕоинг-757 24,69
»л-62, “у-204 22,26
“у-154, Ѕоинг-737,‘алькон 19,6
“у-13416,52
јн-12, »л-18, јн-74 16,41
як-42, Ѕје-125 13,7
јн-24, јн-30, јн-26,як-40, јн-32 11,3
јн-28, Ћ-4108,5
јЌ-2, јн-2м 6,1
як-18 5,2
ћи-26 “ 19,28
ћи-10 14,81
ћи-6 14,9
 а-3211,43
ћи-8 11
ћи-2,  а-26 7,12

ѕримечани€.

1. ¬еличина расчетных ставок работников дана на основе дифференцированного подхода к их определению в зависимости от степени сложности ¬—, объемов “ќ и в случае служебных перелетов на борту ¬—, дл€ работы вне базы, в т.ч. на линейной станции по “ќ ¬—.

2. ¬еличина ставок, конкретно установленных в организации √ј, измен€етс€ в соответствии с изменением минимального размера оплаты труда.

3. “арифы других форм “ќ, работ по встрече, обеспечению сто€нки и вылета ¬—, предусмотренные регламентами ¬—, устанавливаютс€ в организации √ј работодателем и профорганом самосто€тельно.


ѕриложение N 7

—ќ—“ј¬

ќ“–ј—Ћ≈¬ќ…  ќћ»——»» ѕќ ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќќћ” “ј–»‘Ќќћ” —ќ√ЋјЎ≈Ќ»ё ƒЋя »“ѕ »ј— √ј –ќ——»» Ќј 1999 - 2000 √ќƒџ

є п/п‘амили€, им€, отчество ƒолжность, предпри€тие
”частники —оглашени€ - представители стороны работодателей:
class=class—овет ћеждународной ассоциации руководителей авиапредпри€тий (ћј–јѕ)
1—еменов Ќиколай »ннокентьевичѕрезидент ћј–јѕ, √енеральный директор ќјќ "„итаавиа"
2јкимов јлександр »ванович„лен —овета ћј–јѕ, √енеральный директор ќјќ ј  "ƒомодедовские авиалинии"
3—улейманов –оберт –афаилович√енеральный директор ћј–јѕ
4 орот€ев ¬ладимир ћихайловичѕредседатель јрхангельского –ќ ћј–јѕ, јрбитражный управл€ющий √”ѕ ј  "јрхангельские воздушные авиалинии"
5 остин ¬ладимир ¬икторович „лен —овета ћј–јѕ, √енеральный директор ќјќ "Ќовосибирский авиаремонтный завод"
”частники —оглашени€ - представители стороны работников:
ѕрофсоюз работников инженерно - авиационных служб √ј –оссии (ѕ–»ј— √ј –оссии)
1 урочкин ¬ладимир ƒмитриевичѕредседатель ÷ентрального —овета ѕ–»ј— √ј –оссии
2Ѕадхен ћаркус Ћеоновичѕредседатель –егионального —овета ѕ–»ј— —еверо - «апада
3 улик »горь Ѕорисовичѕредседатель ”ральского –егионального —овета ѕ–»ј—
4Ўикалов —ергей јнатольевичѕредседатель ƒальневосточного –егионального —овета ѕ–»ј—
5ѕирогов ¬алерий ‘еодосьевич ѕредседатель ћестного —овета ѕ–»ј— ј“Ѕ √”ѕ ј  "јрхангельские воздушные линии"


реклама:

”частник TOP.SVAVIA.RU

‘ирменный интернет-магазин U.S.WINGS

это интересно:



AVIATION TOP 100 - www.avitop.com

новости | информаци€ | медиагалере€ | classifieds | посетител€м

реклама:


  наверхнаверх
ѕоиск по сайту:



ѕроект: —ажин ¬.ј. ƒизайн: ”шаков ћ.ј. ¬се права защищены. © 2000-2013   


новости
  • сегодн€
  • происшестви€
  • пресс-релизы
  • архив новостей
  • рассылка новостей


  • информаци€
  • нормативные документы
  • производственные показатели
  • библиотека
  • справочник
  • архив fido7.ru.aviation


  • медиагалере€
  • фотогалереи
  • аудиоматериалы
  • видеоматериалы
  • трехмерные изображени€


  • classifieds
  • органы регулировани€ √ј –‘
  • авиакомпании
  • аэропорты
  •  Ѕ и Ќ»»
  • заводы, производство
  • сервис
  • учебные заведени€
  • агентства
  • авиационные ресурсы
  • международные организации


  • посетител€м
  • поиск на сервере
  • карта сервера
  • подписка на новости
  • контакты