Ќа главную
–Я–†–Х–°–°-–†–Х–Ы–Ш–Ч–Ђ –Р–Т–Ш–Р–Я–†–Х–Ф–Я–†–Ш–ѓ–Ґ–Ш–Щ: –Э–Ю–Т–Ю–Х
8 –Р–Т–У–£–°–Ґ–Р 2013 –У–Ю–Ф–Р –Т –У–Ю–†–Ю–Ф–Х –Ъ–Ш–†–Ц–Р–І –Т–Ы–Р–Ф–Ш–Ь–Ш–†–°–Ъ–Ю–Щ –Ю–С–Ы–Р–°–Ґ–Ш –Я–†–Ю–®–Ы–Р –Я–†–Х–Ч–Х–Э–Ґ–Р–¶–Ш–ѓ –Х–Ф–Ш–Э–°–Ґ–Т–Х–Э–Э–Ю–У–Ю –Т –†–Ю–°–°–Ш–Ш –Ф–Х–†–Ш–Ц–Р–С–Ы–Х–Ф–†–Ю–Ь–Р "–Ъ–Ш–†–Ц–Р–І". –Я–†–Х–°–°-–†–Х–Ы–Ш–Ч –Ч–Р–Ю ¬Ђ–Т–Ю–Ч–Ф–£–•–Ю–Я–Ы–Р–Т–Р–Ґ–Х–Ы–ђ–Э–Ђ–Щ –¶–Х–Э–Ґ–† "–Р–Т–У–£–†–™". 09.08.2013 >>>
Ќа главную
Ќовости»нформаци€ћедиагалере€—сылкиѕользователю


ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќќ≈ “ј–»‘Ќќ≈ —ќ√ЋјЎ≈Ќ»≈ √–ј∆ƒјЌ— ќ… „ј—“» ≈ƒ»Ќќ… —»—“≈ћџ ќ–√јЌ»«ј÷»» ¬ќ«ƒ”ЎЌќ√ќ ƒ¬»∆≈Ќ»я –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» (≈— ќ–¬ƒ –‘) Ќј 1998 - 2000 гг. от 3 декабр€ 1998 года
¬ерси€ дл€ печати ¬ерси€ дл€ печати

ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќќ≈ “ј–»‘Ќќ≈ —ќ√ЋјЎ≈Ќ»≈

от 3 декабр€ 1998 года

√–ј∆ƒјЌ— ќ… „ј—“» ≈ƒ»Ќќ… —»—“≈ћџ ќ–√јЌ»«ј÷»» ¬ќ«ƒ”ЎЌќ√ќ ƒ¬»∆≈Ќ»я –ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»» (≈— ќ–¬ƒ –‘) Ќј 1998 - 2000 √√.

1. ќбщие положени€

Ќасто€щее ѕрофессиональное тарифное соглашение гражданской части ≈диной системы организации воздушного движени€ –оссийской ‘едерации (≈— ќр¬ƒ –‘) на 1998 - 2000 гг. (далее по тексту - "—оглашение"), €вл€етс€ правовым актом, заключенным на федеральном уровне, в соответствии с действующим законодательством и согласно –екомендации N 91, прин€той ћеждународной организацией труда в 1951 г., —оглашение €вл€етс€ основополагающим правовым актом дл€ заключени€ коллективных договоров на предпри€ти€х, регулирующим социально - трудовые отношени€ между работниками и работодател€ми предпри€тий гражданской части ≈— ќр¬ƒ –‘. ¬опросы, не урегулированные насто€щим —оглашением, регулируютс€ действующим законодательством и коллективными договорами.

1.1. —окращени€, пон€ти€ и термины

‘ј— –оссии - ‘едеральна€ авиационна€ служба –оссии.

√оскорпораци€ по ќ¬ƒ - ‘едеральное унитарное предпри€тие √осударственна€ корпораци€ по организации воздушного движени€ в –оссийской ‘едерации.

‘ѕјƒ –оссии - ‘едераци€ профсоюзов авиационных диспетчеров –оссии (‘едеральный профсоюз авиационных диспетчеров –оссии).

„лен ‘ѕјƒ –оссии - лицо (работник, временно неработающий, пенсионер), состо€щее на учете в какой-либо из организаций ‘ѕјƒ –оссии.

¬ЋЁ  - ¬рачебно - летна€ экспертна€ комисси€, специальный экспертный орган, провод€щий медицинское освидетельствование дл€ определени€ годности к работе по специальности.

ћ√ј ———– - ћинистерство гражданской авиации ———–.

ƒ¬“ ћ“ –‘ - ƒепартамент воздушного транспорта ћинистерства транспорта –‘.

”¬ƒ - управление воздушным движением.

ќ¬ƒ - обслуживание воздушного движени€ (управление полетами) - общий термин, означающий в соответствующих случа€х полетно - информационное обслуживание, консультативное обслуживание, диспетчерское обслуживание воздушного движени€ (управление воздушным движением), а также авиационное оповещение.

ѕредпри€тие - это юридическое лицо независимо от его организационно - правовой формы и формы собственности, имеющее основными цел€ми своей де€тельности осуществление за плату аэронавигационного обслуживани€ пользователей воздушного пространства, воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов, почты и (или) выполнени€ авиационных работ.

–аботник - это физическое лицо, состо€щее в трудовых отношени€х с работодателем на основании заключенного трудового договора.

–аботодатель (администраци€ предпри€ти€) - это организаци€ (юридичесинформацию по фонду социального страховани€ (‘——) работников (членов ‘ѕјƒ –оссии):

- начисление денежных средств ‘——;

- расходование денежных средств ‘——;

- остаток денежных средств и его движение.

11.2.11. —охран€ть среднюю заработную плату работникам предпри€тий - членам ‘ѕјƒ –оссии, избранным в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы на период участи€ в меропри€ти€х, проводимых ‘ѕјƒ –оссии и ее организаци€ми, а также предоставл€ть в течение недели 1 день дл€ выполнени€ профсоюзных об€занностей с сохранением средней заработной платы за этот день за счет средств предпри€ти€.

ћаксимальное количество предоставл€емых дней устанавливаетс€ коллективным договором.

ѕредоставление работнику дней дл€ выполнени€ профсоюзных об€занностей не уменьшает размер всех видов выплачиваемых ему премий, любых денежных выплат и других видов материального поощрени€.

–аботник предпри€ти€, избранный в состав профсоюзных органов, определ€ет конкретный день или дни в течение определенного срока, которые необходимы ему дл€ проведени€ профсоюзной работы (не более одного дн€ в неделю) и оповещает администрацию о прин€том решении не позднее трех дней до наступлени€ таковых.

¬ случае необходимости использовани€ дней дл€ проведени€ профсоюзной работы в течение срока оповещени€ вопрос о предоставлении таких дней решаетс€ администрацией с учетом производственной необходимости.

11.3. √оскорпораци€ по ќ¬ƒ совместно с администрацией предпри€тий на период действи€ —оглашени€ об€зуютс€:

11.3.1. —воевременно оплачивать расходы, св€занные с заключением, ÷ентральным органом ‘ѕјƒ –оссии (»сполнительным комитетом) договоров с соответствующими организаци€ми (учреждени€ми):

- об аренде занимаемых »сполнительным комитетом ‘ѕјƒ –оссии помещений (комн. 472 и 472-ј здани€ ‘ј— –оссии, Ћенинградский проспект, д. 37, корп. 1 или других равнозначных помещений по согласованию с »  ‘ѕјƒ –оссии);

- об обеспечении указанных помещений электроэнергией;

- об уборке указанных помещений;

- об охране и коммунальных услугах;

- о предоставлении необходимых средств св€зи, а именно трех телефонных номеров с выходом на междугородные и международные линии, телеграф (ј‘“Ќ), внутрироссийской и международной почтовой св€зи (услуги экспедиции ‘ј— –оссии).

—воевременно оплачивать все предоставл€емые счета, св€занные с оплатой об€зательств ‘ѕјƒ –оссии по вышеуказанным договорам.

11.3.2. ќплачивать счета ‘ѕјƒ –оссии, св€занные с арендой помещени€ и необходимого оборудовани€, один раз в квартал - дл€ проведени€ ѕленума ÷ентрального совета ‘ѕјƒ –оссии, и один раз в 2 года - дл€ проведени€ съезда ‘ѕјƒ –оссии.

11.3.3. ќплачивать расходы (в соответствии с нормами, установленными в –‘) членам »сполнительного органа ‘ѕјƒ –оссии при выездах в командировки дл€ осуществлени€ контрол€ за ходом выполнени€ насто€щего —оглашени€ на предпри€ти€х, дл€ участи€ в работе центральных органов ‘ѕјƒ –оссии или в работе по их поручени€м, а также дл€ участи€ в де€тельности международных организаций.

11.3.4. —пособствовать участию представителей ÷ентрального органа ‘ѕјƒ –оссии в де€тельности международных организаций (конференци€х, заседани€х технических комитетов и т.д.).

11.3.5. ќбеспечивать бесплатно »сполнительный орган ‘ѕјƒ –оссии имеющейс€ информацией, касающейс€ социально - трудовых вопросов (нормативно - правовые акты, приказы, распор€жени€ и т.д.).

11.3.6. —пособствовать международной де€тельности ‘ѕјƒ –оссии, организации международных обменов, выдел€ть ‘ѕјƒ –оссии валютные средства дл€ внесени€ членских взносов в международные организации и обеспечени€ участи€ ‘ѕјƒ –оссии в де€тельности этих организаций (конференции, учеба, заседани€ технических комитетов и т.д.).

11.4. ‘едеральна€ авиационна€ служба –оссии на период действи€ —оглашени€ об€зуетс€:

11.4.1. ƒл€ реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав бесплатно, по представлению ѕрезидента ‘ѕјƒ –оссии, обеспечивать представителей »сполнительного органа ‘ѕјƒ –оссии посто€нными пропусками (удостоверени€ми) установленного образца, дл€ беспреп€тственного посещени€ авиапредпри€тий и рабочих мест, где работают члены ‘ѕјƒ –оссии.

11.4.2. ѕредоставл€ть на услови€х аренды и соответствующих договоров »сполнительному комитету ‘ѕјƒ –оссии занимаемые им помещени€ (комн. 472 и 472-ј здани€ ‘ј— –оссии, Ћенинградский проспект, д. 37, корп. 1 или другие равнозначные помещени€ по согласованию с »  ‘ѕјƒ –оссии) со всем оборудованием, освещением, уборкой, охраной и коммунальными услугами, а также содействовать предоставлению »сполнительному комитету ‘ѕјƒ –оссии необходимых средств св€зи, а именно: трех телефонных номеров с выходом на междугородные и международные линии, телеграф (ј‘“Ќ), внутрироссийской и международной почтовой св€зи (услуги экспедиции ‘ј— –оссии).

11.4.3. ¬ыдел€ть помещени€ в здании ‘ј— –оссии с необходимым оборудованием один раз в квартал - дл€ проведени€ ѕленума ÷ентрального совета, и один раз в 2 года - дл€ проведени€ съезда ‘ѕјƒ –оссии.

11.4.4. ќбеспечивать бесплатный и беспреп€тственный проход посетителей в офис ‘ѕјƒ –оссии по пропускам, в соответствии с установленными правилами.

11.4.5. —пособствовать участию представителей »сполнительного органа ‘ѕјƒ –оссии в де€тельности международных организаций (конференци€х, заседани€х технических комитетов и т.д.).

11.4.6. ќбеспечивать бесплатно »сполнительный орган ‘ѕјƒ –оссии имеющейс€ информацией, касающейс€ социально - трудовых вопросов (нормативно - правовые акты, приказы, распор€жени€ и т.д., изданные ‘ј— –оссии.).

11.4.7. —пособствовать международной де€тельности ‘ѕјƒ –оссии, организации международных обменов, выделению ‘ѕјƒ –оссии валютных средств дл€ внесени€ членских взносов в международные организации и обеспечени€ участи€ ‘ѕјƒ –оссии в де€тельности этих организаций (конференции, учеба, заседание технических комитетов и т.д.).

11.4.8. —одействовать включению в качестве членов комиссии (или экспертов дл€ работы в комиссии) в состав комиссий по расследованию инцидентов, авиационных происшествий и предпосылок к ним, затрагивающих интересы членов ‘ѕјƒ –оссии, полномочных представителей »  ‘ѕјƒ –оссии по представлению президента ‘ѕјƒ –оссии.

11.4.9. ѕринимать необходимые меры с целью обеспечени€ прав соответствующих выборных органов ‘ѕјƒ –оссии, предусмотренных действующим законодательством –‘ и насто€щим —оглашением, а также содействовать их законной де€тельности.

ƒополнить по согласованию (ѕриложение к —оглашению).

12. ѕор€док внесени€ изменений и дополнений

12.1. ѕри структурной перестройке производства, рационализации действующего производства, необходимости приведени€ положений насто€щего —оглашени€ в соответствие с вновь прин€тыми законодательными актами –‘ или нормативными актами ѕравительства –‘, при продлении срока действи€ насто€щего —оглашени€, а также в других случа€х, св€занных с существенными изменени€ми условий труда работников, в —оглашение, а затем и в коллективные договора, заключенные на основе насто€щего —оглашени€, внос€тс€ соответствующие изменени€ и дополнени€.

12.2. ¬несение изменений и дополнений в насто€щее —оглашение в течение срока его действи€ производитс€ только по согласию сторон в пор€дке, предусмотренном насто€щим —оглашением.

12.3. »нициатором внесени€ изменений и дополнений в —оглашение вправе выступить люба€ из сторон.

—торона, получивша€ письменное уведомление о начале переговоров от другой стороны, об€зана в семидневный срок начать переговоры.

12.4. ƒл€ ведени€ переговоров по внесению изменений и дополнений стороны в соответствии со ст. 7 «акона –‘ "ќ коллективных договорах и соглашени€х" и регламентом, указанным в п. 12.5, образуют  омиссию, на первом заседании которой определ€ют сроки, место проведени€ и повестку дн€ переговоров.

12.5. –егламент работы комиссии по внесению изменений и дополнений в насто€щее —оглашение.

12.5.1. —татус комиссии

12.5.1.1.  омисси€ - собрание полномочных представителей работников, работодателей, при участии ‘едеральной авиационной службы –оссии.

12.5.1.2.  омисси€ обсуждает все вопросы, св€занные с переговорами по внесению изменений и дополнений в насто€щее —оглашение. ѕо обсуждаемым вопросам комисси€ принимает решени€.

12.5.1.3.  омисси€ рассматривает и обсуждает также предложени€, св€занные с переговорами по внесению изменений и дополнений в насто€щее —оглашение, поступившие в адрес  омиссии от федеральных органов исполнительной власти, работников и работодателей.

12.5.2. ”частники комиссии

12.5.2.1. —остав участников  омиссии от каждой из сторон, участвующей в переговорах, определ€етс€ решением соответствующих полномочных органов указанных сторон.

12.5.2.2. ¬се члены комиссии €вл€ютс€ равноправными участниками переговоров.

12.5.3. ѕриглашенные и гости комиссии

12.5.3.1. Ќа заседани€х  омиссии, по согласованию сторон, допускаетс€ присутствие приглашенных и гостей.

12.5.4. –абочие органы комиссии

12.5.4.1. ѕри необходимости  омисси€ может создавать рабочие группы.

12.5.4.2. ѕредложени€ по численному и персональному составу рабочих групп, создаваемых  омиссией, внос€тс€ представител€ми сторон.

12.5.4.3.  омисси€ и стороны переговоров могут создавать рабочие группы, состо€щие из специалистов, и передавать им на рассмотрение любые вопросы по повестке дн€ дл€ изучени€, представлени€ доклада и проекта решени€.

12.5.4.4. „исло членов и персональный состав каждой рабочей группы, создаваемой  омиссией, определ€ет  омисси€.

12.5.4.5. „исло членов и персональный состав каждой рабочей группы, создаваемой сторонами переговоров, определ€ют соответствующие стороны переговоров.

12.5.5. ƒелопроизводство

12.5.5.1.  аждое заседание комиссии оформл€етс€ протоколом. ѕротокол поочередно ведут представители сторон.

12.5.5.2. ѕротокол заседани€ комиссии подписываетс€ уполномоченными лицами от каждой стороны.

12.5.6. ѕовестка дн€ и пор€док работы комиссии

12.5.6.1. ѕовестка дн€ очередного заседани€ формируетс€ из предложений сторон. »зменение повестки дн€ текущего заседани€ может быть произведено по согласованию сторон.

12.5.6.2.  аждое заседание комиссии начинаетс€ при следующих услови€х:

- наличие кворума (не менее одного представител€ от каждой из сторон), в случае отсутстви€ на заседании представител€ от ‘ј— –оссии его полномочи€ делегируютс€ работодателю. ¬ этом случае, при наличии представителей от 2-х других сторон,  омисси€ правомочна начинать работу и принимать решени€;

- представители сторон проинформированы о повестке дн€, дате и месте заседани€.

12.5.6.3. ¬о врем€ работы комиссии допускаютс€ перерывы по согласованию сторон.

12.5.6.4. Ќа заседани€х комиссии и в целом в ходе переговоров не допускаютс€ оскорблени€ в адрес сторон.

12.5.6.5. »спользование средств аудио- и видеозаписи допускаетс€ по согласованию сторон.

12.5.6.6. —лучаи нарушени€ утвержденного регламента фиксируютс€ в протоколе заседаний.

12.5.6.7. ќбеспечение работы комиссии возлагаетс€ на представител€ работодателей.

12.5.6.8. ѕредставитель работодателей по представлению президента ‘ѕјƒ –оссии утверждает список специалистов, которые будут принимать участие в переговорном процессе со стороны работников. Ќа основании утвержденного списка руководители предпри€тий издают соответствующие приказы об откомандировании указанных в списке специалистов в ћоскву по вызову президента ‘ѕјƒ –оссии, дл€ участи€ в работе  омиссии, рабочих группах и т.п., св€занных с переговорным процессом по внесению изменений и дополнений в насто€щее —оглашение.

12.5.7. ћесто, врем€ и сроки работы  омиссии

12.5.7.1. ћесто проведени€ заседаний  омиссии, врем€ и сроки ее работы определ€ютс€ на первом заседании  омиссии.

12.5.7.2. ¬ период между заседани€ми  омиссии работают рабочие группы, созданные  омиссией и (или) сторонами.

12.5.7.3. ¬ случае необходимости, по решению  омиссии, может быть проведено внеочередное заседание  омиссии и (или) определено другое врем€ начала и окончани€ отдельных заседаний  омиссии.

12.5.7.4. —роки работы  омиссии:

- начало коллективных переговоров - не позднее 7 дней после получени€ одной из сторон насто€щего —оглашени€ официального уведомлени€ о начале переговоров от другой стороны;

- окончание коллективных переговоров определ€етс€ в процессе работы комиссии.

12.5.8. ¬ыступлени€

12.5.8.1. ƒокладчик по обсуждаемому вопросу имеет право вз€ть слово в любое врем€.

12.5.8.2. ѕрени€ ограничиваютс€ вопросом повестки дн€, рассматриваемым  омиссией.  аждый член  омиссии во врем€ обсуждени€ может вз€ть слово по пор€дку ведени€ заседани€. ѕри необходимости подн€тый им вопрос решаетс€  омиссией.

12.5.8.3. ѕриглашенные и гости  омиссии могут выступить на заседани€х с согласи€  омиссии.

12.5.9. ѕрин€тие решений

12.5.9.1. –ешени€ по рассматриваемым на  омиссии вопросам принимаютс€ консенсусом (отсутствие голосов против), при наличии кворума с учетом п. 12.6.6.2 насто€щего –егламента.

12.5.9.2. –ешение принимаетс€ только членами комиссии.

12.5.10. »зменени€ и дополнени€ в –егламент

12.5.10.1. ¬несение изменений и дополнений в –егламент допускаетс€ по согласованию сторон.

12.5.10.2. –азногласи€ по внесению изменений и дополнений в –егламент не €вл€ютс€ предметом коллективного трудового спора.

12.5.10.3. ¬опросы, не определенные положени€ми насто€щего –егламента, регулируютс€ действующим законодательством –‘.

13. «аключительные положени€

13.1. ƒополнить по согласованию (ѕриложение к —оглашению).

13.2. ƒополнить по согласованию (ѕриложение к —оглашению).

13.3. Ќасто€щее —оглашение подписано 3 декабр€ 1998 года в г. ћоскве, в трех экземпл€рах, каждый из которых имеет одинаковую силу.

ќт работодателей, работников и ‘едеральной авиационной службы –оссии —оглашение подписали:

ѕредставитель работодателей,

√енеральный директор

√оскорпорации по ќ¬ƒ

Ѕ.». ”ЎЌ≈–” 


ѕредставитель работников,

ѕрезидент ‘едерации профсоюзов

авиационных диспетчеров –оссии

¬.».≈∆ќ¬


—огласовано

ƒиректор ‘едеральной

авиационной службы –оссии

√.Ќ.«ј…÷≈¬


ѕриложение

ѕ–ќ“ќ ќЋ

Ќасто€щий протокол €вл€етс€ ѕриложением к ѕрофессиональному тарифному соглашению гражданской части ≈диной системы организации воздушного движени€ –оссийской ‘едерации (≈— ќр¬ƒ –‘) на 1998 - 2000 гг. и отражает положени€, по которым на момент подписани€ —оглашени€ не достигнуто согласие сторон.

—тороны об€зуютс€ в сроки, установленные данным протоколом, согласовать ниже перечисленные положени€ и внести соответствующие дополнени€ в —оглашение.

1. ѕо пунктам раздела 4. ќплата труда:

1.1. ѕредложени€ работников по пунктам раздела 4. ќплата труда:

4.2. “арифные ставки рабочим и должностные оклады специалистам устанавливаютс€ в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством –‘, увеличенного в п€ть раз и умноженного на тарифный коэффициент, соответствующий разр€ду оплаты труда работника, согласно ѕостановлени€ ћинистерства труда –‘ от 26 апрел€ 1994 г. N 33 (приложение N 1).

4.2.1. ƒолжностные оклады диспетчеров, старших диспетчеров, осуществл€ющих непосредственное ”¬ƒ, и руководителей полетов устанавливаютс€ в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством –‘, увеличенного в п€ть раз и умноженного на тарифный коэффициент, соответствующий разр€ду оплаты труда по интенсивности воздушного движени€ и группе по факторам, усложн€ющим ”¬ƒ (приложение N 2).

4.2.2. ƒолжностные оклады техников, инженеров, ведущих инженеров по радионавигации, радиолокации и св€зи устанавливаютс€ в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством –‘, увеличенного в п€ть раз и умноженного на тарифный коэффициент, соответствующий разр€ду оплаты труда (приложение N 3).

4.2.3. ƒолжностные оклады диспетчеров, старших диспетчеров, диспетчеров - инструкторов и руководителей полетов, осуществл€ющих непосредственное ”¬ƒ, за работу с особо т€желыми и особо вредными услови€ми труда, увеличиваютс€ на 24%.

4.2.4. ѕри расчете тарифных ставок рабочим и должностных окладов специалистам на работах с вредными и т€желыми услови€ми труда, за исключением специалистов, указанных в пункте 4.2.3., тарифна€ ставка (должностной оклад), установленна€ дл€ работника первого разр€да, увеличиваетс€ на соответствующий процент, рассчитанный по методике, утвержденной ѕостановлением ћинистерства труда и социального развити€ –‘ от 14 марта 1997 г. N 12.

4.23. –аботникам - членам ‘ѕјƒ –оссии ежемес€чно выплачиваетс€ вознаграждение за выслугу лет, в зависимости от непрерывного стажа работы в системе гражданской авиации, ƒ¬“ и ‘ј— –оссии, в следующих размерах от должностного оклада:

от 3 до 5 лет - 5%

от 5 до 10 лет -10%

от 10 до 15 лет - 15 %

свыше 15 лет - 20%

ѕосле 15 лет работы максимальный размер вознаграждени€ за выслугу лет специалистам по управлению воздушным движением увеличиваетс€ на 2,5% за каждый последующий год работы после 15 лет. ћаксимальный размер вознаграждени€ за выслугу лет не должен превышать 45% от должностного оклада.

1.2. ѕредложени€ работодателей по пунктам раздела 4. ќплата труда:

4.2. ћинимальный размер оплаты труда работников первого разр€да единой тарифной сетки устанавливаетс€ в размере 292 рубл€.

4.3. ƒолжностные оклады диспетчеров, старших диспетчеров, осуществл€ющих непосредственное ”¬ƒ, и руководителей полетов устанавливаетс€ в размере первого разр€да единой тарифной сетки, умноженного на соответствующий тарифный коэффициент (приложение N 1), учитывающий сложность и фактическую интенсивность воздушного движени€.

4.4. ƒл€ работников, осуществл€ющих непосредственное ”¬ƒ на пунктах ”¬ƒ, относ€щихс€ ко всем группам сложности, устанавливаетс€ надбавка за работу с вредными услови€ми труда.

 онкретный размер надбавки устанавливаетс€ в процентном отношении к должностному окладу (до 24%) и рассчитываетс€ по методике, утвержденной ѕостановлением ћинистерства труда и социального развити€ –‘ от 14 марта 1997 г. N 12.

4.23. ѕоследний абзац исключить.

1.3. —огласовать указанные пункты раздела 4. ќплата труда и внести соответствующие дополнени€ в —оглашение до 28.12.98.

2. ѕо пунктам раздела 5. —оциальные гарантии:

2.1. ѕредложени€ работников по пунктам раздела 5. —оциальные гарантии:

5.7.  онкретна€ продолжительность дополнительного отпуска специалистам ”¬ƒ (членам ‘ѕјƒ –оссии), внесенным в список N 1 (ќсобо вредные и особо т€желые услови€ труда), устанавливаетс€ в размере 36 рабочих дней, а специалистам, осуществл€ющим непосредственное ”¬ƒ (членам ‘ѕјƒ –оссии), не внесенным в список N 1 - в размере 24 рабочих дней.

2.2. ѕредложени€ работодателей по пунктам раздела 5. —оциальные гарантии:

5.7.  онкретна€ продолжительность дополнительного отпуска специалистов ”¬ƒ, кроме работающих на пунктах ”¬ƒ, отнесенных к первой категории по интенсивности труда (приложение N 2), устанавливаетс€ продолжительностью 33 рабочих дн€ и 3 дн€ за многосменный режим работы.

ƒл€ работников, работающих на пунктах ”¬ƒ, отнесенных к первой категории по интенсивности труда, конкретна€ продолжительность дополнительного отпуска устанавливаетс€:

- за многосменный режим работы - 3 дн€;

- за сложность ”¬ƒ: 1 группа - 12 дней;

2 группа - 18 дней;

3 группа - 24 дн€.

2.3. —огласовать указанные пункты раздела 5. —оциальные гарантии и внести соответствующие дополнени€ в —оглашение до 15.01.99.

3. ѕо пунктам раздела 6. ”слови€ охраны труда:

3.1. ѕредложени€ работников по пунктам раздела 6. ”слови€ охраны труда:

6.12. ƒл€ специалистов по ”¬ƒ устанавливаетс€ бесплатна€ выдача предметов форменной одежды установленного на предпри€тии образца, согласно установленным нормам в соответствии с ѕриказом ƒ¬“ от 24.06.92 N ƒ¬-69 и ѕриказом ƒ¬“ N ƒ¬-70 от 17.05.93.

—рок начала носки нового комплекта форменной одежды исчисл€етс€ сроком носки предыдущего комплекта. ќтсутствие возможности обеспечени€ форменной одеждой соответствующих работников не влечет за собой переноса срока ее носки.

3.2. ѕредложени€ работодателей по пунктам раздела 6. ”слови€ охраны труда:

6.12. »сключить.

3.3. —огласовать указанные пункты раздела 6. ”слови€ охраны труда и внести соответствующие дополнени€ в —оглашение до 22.01.99.

4. ѕо пунктам раздела 11. ќ гаранти€х прав профсоюзов:

4.1. ѕредложени€ работников по пунктам раздела 11. ќ гаранти€х прав профсоюзов:

11.4.9. ѕо требованию профсоюзного органа руководитель ‘ј— –оссии об€зан расторгнуть трудовой договор (контракт) с руковод€щим работником или сместить его с занимаемой должности, если он нарушает законодательство о труде, не выполн€ет об€зательств по насто€щему —оглашению или коллективному договору, про€вл€ет бюрократизм, допускает волокиту.

4.2. ѕредложени€ работодателей по пунктам раздела 11. ќ гаранти€х прав профсоюзов:

11.4.9. 2-й абзац исключить.

4.3. —огласовать указанные пункты раздела 11. ќ гаранти€х прав профсоюзов и внести соответствующие дополнени€ в —оглашение до 28.01.99.

5. ѕо пунктам раздела 13. «аключительные положени€:

5.1. ѕредложени€ работников по пунктам раздела 13. «аключительные положени€:

13.1. –аботодатель вправе при заключении коллективного договора (контракта) распространить положени€ насто€щего —оглашени€ на других работников предпри€ти€, не €вл€ющихс€ членами ‘ѕјƒ –оссии, при условии ежемес€чного перечислени€ на счет ‘ѕјƒ –оссии одного процента от фонда оплаты труда, работников, не €вл€ющихс€ членами ‘ѕјƒ –оссии, на которых распространено действие положений насто€щего —оглашени€.

13.2. ѕри несоблюдении услови€, указанного в пункте 13.1, работодатель в отношении работников предпри€ти€, не €вл€ющихс€ членами ‘ѕјƒ –оссии, не вправе в каких-либо органах (включа€ налоговые) ссылатьс€ на данное —оглашение.

5.2. ѕредложени€ работодателей по пунктам раздела 13. «аключительные положени€:

13.1. »сключить.

13.2. »сключить.

5.3. —огласовать указанные пункты раздела 13. «аключительные положени€ и внести соответствующие дополнени€ в —оглашение до 14.02.99.

6. —огласовать:

- по пункту 3.1. процедуру организации контрол€;

- по пункту 3.3. ответственность работников.

7. —тороны пришли к согласию о том, что:

7.1. —оглашение и заключаемые на основе —оглашени€ коллективные договора должны обеспечивать выполнение финансовых об€зательств предпри€тий:

- перед бюджетом всех уровней;

- перед работниками по уровню оплаты труда и социальным гаранти€м из себестоимости;

- по развитию и модернизации системы ”¬ƒ;

- перед контрагентами;

- перед работниками по социальным гаранти€м из прибыли.

7.2. ѕри включении в “арифное соглашение пунктов, оговоренных насто€щим протоколом, все “арифное соглашение провер€етс€  омиссией по заключению “арифного соглашени€ (сторонами —оглашени€) на соответствие этим критери€м и основным принципам заключени€ коллективных договоров и соглашений, установленным ст. 4 ‘едерального закона "ќ коллективных договорах и соглашени€х".

ѕротокол подписали:

ќт стороны работодателей:

√енеральный директор

√оскорпорации по ќ¬ƒ

Ѕ.». ”ЎЌ≈–” 


ќт стороны ‘ѕјƒ –оссии:

ѕрезидент ‘ѕјƒ –оссии

¬.».≈∆ќ¬


ќт ‘ј— –оссии:

ƒиректор ‘ј— –оссии

√.Ќ.«ј…÷≈¬



реклама:

”частник TOP.SVAVIA.RU

‘ирменный интернет-магазин U.S.WINGS

это интересно:



AVIATION TOP 100 - www.avitop.com

новости | информаци€ | медиагалере€ | classifieds | посетител€м

реклама:


  наверхнаверх
ѕоиск по сайту:



ѕроект: —ажин ¬.ј. ƒизайн: ”шаков ћ.ј. ¬се права защищены. © 2000-2013   


новости
  • сегодн€
  • происшестви€
  • пресс-релизы
  • архив новостей
  • рассылка новостей


  • информаци€
  • нормативные документы
  • производственные показатели
  • библиотека
  • справочник
  • архив fido7.ru.aviation


  • медиагалере€
  • фотогалереи
  • аудиоматериалы
  • видеоматериалы
  • трехмерные изображени€


  • classifieds
  • органы регулировани€ √ј –‘
  • авиакомпании
  • аэропорты
  •  Ѕ и Ќ»»
  • заводы, производство
  • сервис
  • учебные заведени€
  • агентства
  • авиационные ресурсы
  • международные организации


  • посетител€м
  • поиск на сервере
  • карта сервера
  • подписка на новости
  • контакты