ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЧАСТИ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЕС ОРВД РФ) НА 1998 - 2000 гг. от 3 декабря 1998 года

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

от 3 декабря 1998 года

ГРАЖДАНСКОЙ ЧАСТИ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЕС ОРВД РФ) НА 1998 - 2000 ГГ.

1. Общие положения

Настоящее Профессиональное тарифное соглашение гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) на 1998 - 2000 гг. (далее по тексту - "Соглашение"), является правовым актом, заключенным на федеральном уровне, в соответствии с действующим законодательством и согласно Рекомендации N 91, принятой Международной организацией труда в 1951 г., Соглашение является основополагающим правовым актом для заключения коллективных договоров на предприятиях, регулирующим социально - трудовые отношения между работниками и работодателями предприятий гражданской части ЕС ОрВД РФ. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются действующим законодательством и коллективными договорами.

1.1. Сокращения, понятия и термины

ФАС России - Федеральная авиационная служба России.

Госкорпорация по ОВД - Федеральное унитарное предприятие Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации.

ФПАД России - Федерация профсоюзов авиационных диспетчеров России (Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России).

Член ФПАД России - лицо (работник, временно неработающий, пенсионер), состоящее на учете в какой-либо из организаций ФПАД России.

ВЛЭК - Врачебно - летная экспертная комиссия, специальный экспертный орган, проводящий медицинское освидетельствование для определения годности к работе по специальности.

МГА СССР - Министерство гражданской авиации СССР.

ДВТ МТ РФ - Департамент воздушного транспорта Министерства транспорта РФ.

УВД - управление воздушным движением.

ОВД - обслуживание воздушного движения (управление полетами) - общий термин, означающий в соответствующих случаях полетно - информационное обслуживание, консультативное обслуживание, диспетчерское обслуживание воздушного движения (управление воздушным движением), а также авиационное оповещение.

Предприятие - это юридическое лицо независимо от его организационно - правовой формы и формы собственности, имеющее основными целями своей деятельности осуществление за плату аэронавигационного обслуживания пользователей воздушного пространства, воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов, почты и (или) выполнения авиационных работ.

Работник - это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем на основании заключенного трудового договора.

Работодатель (администрация предприятия) - это организация (юридичесинформацию по фонду социального страхования (ФСС) работников (членов ФПАД России):

- начисление денежных средств ФСС;

- расходование денежных средств ФСС;

- остаток денежных средств и его движение.

11.2.11. Сохранять среднюю заработную плату работникам предприятий - членам ФПАД России, избранным в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы на период участия в мероприятиях, проводимых ФПАД России и ее организациями, а также предоставлять в течение недели 1 день для выполнения профсоюзных обязанностей с сохранением средней заработной платы за этот день за счет средств предприятия.

Максимальное количество предоставляемых дней устанавливается коллективным договором.

Предоставление работнику дней для выполнения профсоюзных обязанностей не уменьшает размер всех видов выплачиваемых ему премий, любых денежных выплат и других видов материального поощрения.

Работник предприятия, избранный в состав профсоюзных органов, определяет конкретный день или дни в течение определенного срока, которые необходимы ему для проведения профсоюзной работы (не более одного дня в неделю) и оповещает администрацию о принятом решении не позднее трех дней до наступления таковых.

В случае необходимости использования дней для проведения профсоюзной работы в течение срока оповещения вопрос о предоставлении таких дней решается администрацией с учетом производственной необходимости.

11.3. Госкорпорация по ОВД совместно с администрацией предприятий на период действия Соглашения обязуются:

11.3.1. Своевременно оплачивать расходы, связанные с заключением, Центральным органом ФПАД России (Исполнительным комитетом) договоров с соответствующими организациями (учреждениями):

- об аренде занимаемых Исполнительным комитетом ФПАД России помещений (комн. 472 и 472-А здания ФАС России, Ленинградский проспект, д. 37, корп. 1 или других равнозначных помещений по согласованию с ИК ФПАД России);

- об обеспечении указанных помещений электроэнергией;

- об уборке указанных помещений;

- об охране и коммунальных услугах;

- о предоставлении необходимых средств связи, а именно трех телефонных номеров с выходом на междугородные и международные линии, телеграф (АФТН), внутрироссийской и международной почтовой связи (услуги экспедиции ФАС России).

Своевременно оплачивать все предоставляемые счета, связанные с оплатой обязательств ФПАД России по вышеуказанным договорам.

11.3.2. Оплачивать счета ФПАД России, связанные с арендой помещения и необходимого оборудования, один раз в квартал - для проведения Пленума Центрального совета ФПАД России, и один раз в 2 года - для проведения съезда ФПАД России.

11.3.3. Оплачивать расходы (в соответствии с нормами, установленными в РФ) членам Исполнительного органа ФПАД России при выездах в командировки для осуществления контроля за ходом выполнения настоящего Соглашения на предприятиях, для участия в работе центральных органов ФПАД России или в работе по их поручениям, а также для участия в деятельности международных организаций.

11.3.4. Способствовать участию представителей Центрального органа ФПАД России в деятельности международных организаций (конференциях, заседаниях технических комитетов и т.д.).

11.3.5. Обеспечивать бесплатно Исполнительный орган ФПАД России имеющейся информацией, касающейся социально - трудовых вопросов (нормативно - правовые акты, приказы, распоряжения и т.д.).

11.3.6. Способствовать международной деятельности ФПАД России, организации международных обменов, выделять ФПАД России валютные средства для внесения членских взносов в международные организации и обеспечения участия ФПАД России в деятельности этих организаций (конференции, учеба, заседания технических комитетов и т.д.).

11.4. Федеральная авиационная служба России на период действия Соглашения обязуется:

11.4.1. Для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав бесплатно, по представлению Президента ФПАД России, обеспечивать представителей Исполнительного органа ФПАД России постоянными пропусками (удостоверениями) установленного образца, для беспрепятственного посещения авиапредприятий и рабочих мест, где работают члены ФПАД России.

11.4.2. Предоставлять на условиях аренды и соответствующих договоров Исполнительному комитету ФПАД России занимаемые им помещения (комн. 472 и 472-А здания ФАС России, Ленинградский проспект, д. 37, корп. 1 или другие равнозначные помещения по согласованию с ИК ФПАД России) со всем оборудованием, освещением, уборкой, охраной и коммунальными услугами, а также содействовать предоставлению Исполнительному комитету ФПАД России необходимых средств связи, а именно: трех телефонных номеров с выходом на междугородные и международные линии, телеграф (АФТН), внутрироссийской и международной почтовой связи (услуги экспедиции ФАС России).

11.4.3. Выделять помещения в здании ФАС России с необходимым оборудованием один раз в квартал - для проведения Пленума Центрального совета, и один раз в 2 года - для проведения съезда ФПАД России.

11.4.4. Обеспечивать бесплатный и беспрепятственный проход посетителей в офис ФПАД России по пропускам, в соответствии с установленными правилами.

11.4.5. Способствовать участию представителей Исполнительного органа ФПАД России в деятельности международных организаций (конференциях, заседаниях технических комитетов и т.д.).

11.4.6. Обеспечивать бесплатно Исполнительный орган ФПАД России имеющейся информацией, касающейся социально - трудовых вопросов (нормативно - правовые акты, приказы, распоряжения и т.д., изданные ФАС России.).

11.4.7. Способствовать международной деятельности ФПАД России, организации международных обменов, выделению ФПАД России валютных средств для внесения членских взносов в международные организации и обеспечения участия ФПАД России в деятельности этих организаций (конференции, учеба, заседание технических комитетов и т.д.).

11.4.8. Содействовать включению в качестве членов комиссии (или экспертов для работы в комиссии) в состав комиссий по расследованию инцидентов, авиационных происшествий и предпосылок к ним, затрагивающих интересы членов ФПАД России, полномочных представителей ИК ФПАД России по представлению президента ФПАД России.

11.4.9. Принимать необходимые меры с целью обеспечения прав соответствующих выборных органов ФПАД России, предусмотренных действующим законодательством РФ и настоящим Соглашением, а также содействовать их законной деятельности.

Дополнить по согласованию (Приложение к Соглашению).

12. Порядок внесения изменений и дополнений

12.1. При структурной перестройке производства, рационализации действующего производства, необходимости приведения положений настоящего Соглашения в соответствие с вновь принятыми законодательными актами РФ или нормативными актами Правительства РФ, при продлении срока действия настоящего Соглашения, а также в других случаях, связанных с существенными изменениями условий труда работников, в Соглашение, а затем и в коллективные договора, заключенные на основе настоящего Соглашения, вносятся соответствующие изменения и дополнения.

12.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Соглашение в течение срока его действия производится только по согласию сторон в порядке, предусмотренном настоящим Соглашением.

12.3. Инициатором внесения изменений и дополнений в Соглашение вправе выступить любая из сторон.

Сторона, получившая письменное уведомление о начале переговоров от другой стороны, обязана в семидневный срок начать переговоры.

12.4. Для ведения переговоров по внесению изменений и дополнений стороны в соответствии со ст. 7 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" и регламентом, указанным в п. 12.5, образуют Комиссию, на первом заседании которой определяют сроки, место проведения и повестку дня переговоров.

12.5. Регламент работы комиссии по внесению изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

12.5.1. Статус комиссии

12.5.1.1. Комиссия - собрание полномочных представителей работников, работодателей, при участии Федеральной авиационной службы России.

12.5.1.2. Комиссия обсуждает все вопросы, связанные с переговорами по внесению изменений и дополнений в настоящее Соглашение. По обсуждаемым вопросам комиссия принимает решения.

12.5.1.3. Комиссия рассматривает и обсуждает также предложения, связанные с переговорами по внесению изменений и дополнений в настоящее Соглашение, поступившие в адрес Комиссии от федеральных органов исполнительной власти, работников и работодателей.

12.5.2. Участники комиссии

12.5.2.1. Состав участников Комиссии от каждой из сторон, участвующей в переговорах, определяется решением соответствующих полномочных органов указанных сторон.

12.5.2.2. Все члены комиссии являются равноправными участниками переговоров.

12.5.3. Приглашенные и гости комиссии

12.5.3.1. На заседаниях Комиссии, по согласованию сторон, допускается присутствие приглашенных и гостей.

12.5.4. Рабочие органы комиссии

12.5.4.1. При необходимости Комиссия может создавать рабочие группы.

12.5.4.2. Предложения по численному и персональному составу рабочих групп, создаваемых Комиссией, вносятся представителями сторон.

12.5.4.3. Комиссия и стороны переговоров могут создавать рабочие группы, состоящие из специалистов, и передавать им на рассмотрение любые вопросы по повестке дня для изучения, представления доклада и проекта решения.

12.5.4.4. Число членов и персональный состав каждой рабочей группы, создаваемой Комиссией, определяет Комиссия.

12.5.4.5. Число членов и персональный состав каждой рабочей группы, создаваемой сторонами переговоров, определяют соответствующие стороны переговоров.

12.5.5. Делопроизводство

12.5.5.1. Каждое заседание комиссии оформляется протоколом. Протокол поочередно ведут представители сторон.

12.5.5.2. Протокол заседания комиссии подписывается уполномоченными лицами от каждой стороны.

12.5.6. Повестка дня и порядок работы комиссии

12.5.6.1. Повестка дня очередного заседания формируется из предложений сторон. Изменение повестки дня текущего заседания может быть произведено по согласованию сторон.

12.5.6.2. Каждое заседание комиссии начинается при следующих условиях:

- наличие кворума (не менее одного представителя от каждой из сторон), в случае отсутствия на заседании представителя от ФАС России его полномочия делегируются работодателю. В этом случае, при наличии представителей от 2-х других сторон, Комиссия правомочна начинать работу и принимать решения;

- представители сторон проинформированы о повестке дня, дате и месте заседания.

12.5.6.3. Во время работы комиссии допускаются перерывы по согласованию сторон.

12.5.6.4. На заседаниях комиссии и в целом в ходе переговоров не допускаются оскорбления в адрес сторон.

12.5.6.5. Использование средств аудио- и видеозаписи допускается по согласованию сторон.

12.5.6.6. Случаи нарушения утвержденного регламента фиксируются в протоколе заседаний.

12.5.6.7. Обеспечение работы комиссии возлагается на представителя работодателей.

12.5.6.8. Представитель работодателей по представлению президента ФПАД России утверждает список специалистов, которые будут принимать участие в переговорном процессе со стороны работников. На основании утвержденного списка руководители предприятий издают соответствующие приказы об откомандировании указанных в списке специалистов в Москву по вызову президента ФПАД России, для участия в работе Комиссии, рабочих группах и т.п., связанных с переговорным процессом по внесению изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

12.5.7. Место, время и сроки работы Комиссии

12.5.7.1. Место проведения заседаний Комиссии, время и сроки ее работы определяются на первом заседании Комиссии.

12.5.7.2. В период между заседаниями Комиссии работают рабочие группы, созданные Комиссией и (или) сторонами.

12.5.7.3. В случае необходимости, по решению Комиссии, может быть проведено внеочередное заседание Комиссии и (или) определено другое время начала и окончания отдельных заседаний Комиссии.

12.5.7.4. Сроки работы Комиссии:

- начало коллективных переговоров - не позднее 7 дней после получения одной из сторон настоящего Соглашения официального уведомления о начале переговоров от другой стороны;

- окончание коллективных переговоров определяется в процессе работы комиссии.

12.5.8. Выступления

12.5.8.1. Докладчик по обсуждаемому вопросу имеет право взять слово в любое время.

12.5.8.2. Прения ограничиваются вопросом повестки дня, рассматриваемым Комиссией. Каждый член Комиссии во время обсуждения может взять слово по порядку ведения заседания. При необходимости поднятый им вопрос решается Комиссией.

12.5.8.3. Приглашенные и гости Комиссии могут выступить на заседаниях с согласия Комиссии.

12.5.9. Принятие решений

12.5.9.1. Решения по рассматриваемым на Комиссии вопросам принимаются консенсусом (отсутствие голосов против), при наличии кворума с учетом п. 12.6.6.2 настоящего Регламента.

12.5.9.2. Решение принимается только членами комиссии.

12.5.10. Изменения и дополнения в Регламент

12.5.10.1. Внесение изменений и дополнений в Регламент допускается по согласованию сторон.

12.5.10.2. Разногласия по внесению изменений и дополнений в Регламент не являются предметом коллективного трудового спора.

12.5.10.3. Вопросы, не определенные положениями настоящего Регламента, регулируются действующим законодательством РФ.

13. Заключительные положения

13.1. Дополнить по согласованию (Приложение к Соглашению).

13.2. Дополнить по согласованию (Приложение к Соглашению).

13.3. Настоящее Соглашение подписано 3 декабря 1998 года в г. Москве, в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.

От работодателей, работников и Федеральной авиационной службы России Соглашение подписали:

Представитель работодателей,

Генеральный директор

Госкорпорации по ОВД

Б.И.КУШНЕРУК


Представитель работников,

Президент Федерации профсоюзов

авиационных диспетчеров России

В.И.ЕЖОВ


Согласовано

Директор Федеральной

авиационной службы России

Г.Н.ЗАЙЦЕВ


Приложение

ПРОТОКОЛ

Настоящий протокол является Приложением к Профессиональному тарифному соглашению гражданской части Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации (ЕС ОрВД РФ) на 1998 - 2000 гг. и отражает положения, по которым на момент подписания Соглашения не достигнуто согласие сторон.

Стороны обязуются в сроки, установленные данным протоколом, согласовать ниже перечисленные положения и внести соответствующие дополнения в Соглашение.

1. По пунктам раздела 4. Оплата труда:

1.1. Предложения работников по пунктам раздела 4. Оплата труда:

4.2. Тарифные ставки рабочим и должностные оклады специалистам устанавливаются в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, увеличенного в пять раз и умноженного на тарифный коэффициент, соответствующий разряду оплаты труда работника, согласно Постановления Министерства труда РФ от 26 апреля 1994 г. N 33 (приложение N 1).

4.2.1. Должностные оклады диспетчеров, старших диспетчеров, осуществляющих непосредственное УВД, и руководителей полетов устанавливаются в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, увеличенного в пять раз и умноженного на тарифный коэффициент, соответствующий разряду оплаты труда по интенсивности воздушного движения и группе по факторам, усложняющим УВД (приложение N 2).

4.2.2. Должностные оклады техников, инженеров, ведущих инженеров по радионавигации, радиолокации и связи устанавливаются в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ, увеличенного в пять раз и умноженного на тарифный коэффициент, соответствующий разряду оплаты труда (приложение N 3).

4.2.3. Должностные оклады диспетчеров, старших диспетчеров, диспетчеров - инструкторов и руководителей полетов, осуществляющих непосредственное УВД, за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, увеличиваются на 24%.

4.2.4. При расчете тарифных ставок рабочим и должностных окладов специалистам на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, за исключением специалистов, указанных в пункте 4.2.3., тарифная ставка (должностной оклад), установленная для работника первого разряда, увеличивается на соответствующий процент, рассчитанный по методике, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. N 12.

4.23. Работникам - членам ФПАД России ежемесячно выплачивается вознаграждение за выслугу лет, в зависимости от непрерывного стажа работы в системе гражданской авиации, ДВТ и ФАС России, в следующих размерах от должностного оклада:

от 3 до 5 лет - 5%

от 5 до 10 лет -10%

от 10 до 15 лет - 15 %

свыше 15 лет - 20%

После 15 лет работы максимальный размер вознаграждения за выслугу лет специалистам по управлению воздушным движением увеличивается на 2,5% за каждый последующий год работы после 15 лет. Максимальный размер вознаграждения за выслугу лет не должен превышать 45% от должностного оклада.

1.2. Предложения работодателей по пунктам раздела 4. Оплата труда:

4.2. Минимальный размер оплаты труда работников первого разряда единой тарифной сетки устанавливается в размере 292 рубля.

4.3. Должностные оклады диспетчеров, старших диспетчеров, осуществляющих непосредственное УВД, и руководителей полетов устанавливается в размере первого разряда единой тарифной сетки, умноженного на соответствующий тарифный коэффициент (приложение N 1), учитывающий сложность и фактическую интенсивность воздушного движения.

4.4. Для работников, осуществляющих непосредственное УВД на пунктах УВД, относящихся ко всем группам сложности, устанавливается надбавка за работу с вредными условиями труда.

Конкретный размер надбавки устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (до 24%) и рассчитывается по методике, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. N 12.

4.23. Последний абзац исключить.

1.3. Согласовать указанные пункты раздела 4. Оплата труда и внести соответствующие дополнения в Соглашение до 28.12.98.

2. По пунктам раздела 5. Социальные гарантии:

2.1. Предложения работников по пунктам раздела 5. Социальные гарантии:

5.7. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска специалистам УВД (членам ФПАД России), внесенным в список N 1 (Особо вредные и особо тяжелые условия труда), устанавливается в размере 36 рабочих дней, а специалистам, осуществляющим непосредственное УВД (членам ФПАД России), не внесенным в список N 1 - в размере 24 рабочих дней.

2.2. Предложения работодателей по пунктам раздела 5. Социальные гарантии:

5.7. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска специалистов УВД, кроме работающих на пунктах УВД, отнесенных к первой категории по интенсивности труда (приложение N 2), устанавливается продолжительностью 33 рабочих дня и 3 дня за многосменный режим работы.

Для работников, работающих на пунктах УВД, отнесенных к первой категории по интенсивности труда, конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается:

- за многосменный режим работы - 3 дня;

- за сложность УВД: 1 группа - 12 дней;

2 группа - 18 дней;

3 группа - 24 дня.

2.3. Согласовать указанные пункты раздела 5. Социальные гарантии и внести соответствующие дополнения в Соглашение до 15.01.99.

3. По пунктам раздела 6. Условия охраны труда:

3.1. Предложения работников по пунктам раздела 6. Условия охраны труда:

6.12. Для специалистов по УВД устанавливается бесплатная выдача предметов форменной одежды установленного на предприятии образца, согласно установленным нормам в соответствии с Приказом ДВТ от 24.06.92 N ДВ-69 и Приказом ДВТ N ДВ-70 от 17.05.93.

Срок начала носки нового комплекта форменной одежды исчисляется сроком носки предыдущего комплекта. Отсутствие возможности обеспечения форменной одеждой соответствующих работников не влечет за собой переноса срока ее носки.

3.2. Предложения работодателей по пунктам раздела 6. Условия охраны труда:

6.12. Исключить.

3.3. Согласовать указанные пункты раздела 6. Условия охраны труда и внести соответствующие дополнения в Соглашение до 22.01.99.

4. По пунктам раздела 11. О гарантиях прав профсоюзов:

4.1. Предложения работников по пунктам раздела 11. О гарантиях прав профсоюзов:

11.4.9. По требованию профсоюзного органа руководитель ФАС России обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководящим работником или сместить его с занимаемой должности, если он нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств по настоящему Соглашению или коллективному договору, проявляет бюрократизм, допускает волокиту.

4.2. Предложения работодателей по пунктам раздела 11. О гарантиях прав профсоюзов:

11.4.9. 2-й абзац исключить.

4.3. Согласовать указанные пункты раздела 11. О гарантиях прав профсоюзов и внести соответствующие дополнения в Соглашение до 28.01.99.

5. По пунктам раздела 13. Заключительные положения:

5.1. Предложения работников по пунктам раздела 13. Заключительные положения:

13.1. Работодатель вправе при заключении коллективного договора (контракта) распространить положения настоящего Соглашения на других работников предприятия, не являющихся членами ФПАД России, при условии ежемесячного перечисления на счет ФПАД России одного процента от фонда оплаты труда, работников, не являющихся членами ФПАД России, на которых распространено действие положений настоящего Соглашения.

13.2. При несоблюдении условия, указанного в пункте 13.1, работодатель в отношении работников предприятия, не являющихся членами ФПАД России, не вправе в каких-либо органах (включая налоговые) ссылаться на данное Соглашение.

5.2. Предложения работодателей по пунктам раздела 13. Заключительные положения:

13.1. Исключить.

13.2. Исключить.

5.3. Согласовать указанные пункты раздела 13. Заключительные положения и внести соответствующие дополнения в Соглашение до 14.02.99.

6. Согласовать:

- по пункту 3.1. процедуру организации контроля;

- по пункту 3.3. ответственность работников.

7. Стороны пришли к согласию о том, что:

7.1. Соглашение и заключаемые на основе Соглашения коллективные договора должны обеспечивать выполнение финансовых обязательств предприятий:

- перед бюджетом всех уровней;

- перед работниками по уровню оплаты труда и социальным гарантиям из себестоимости;

- по развитию и модернизации системы УВД;

- перед контрагентами;

- перед работниками по социальным гарантиям из прибыли.

7.2. При включении в Тарифное соглашение пунктов, оговоренных настоящим протоколом, все Тарифное соглашение проверяется Комиссией по заключению Тарифного соглашения (сторонами Соглашения) на соответствие этим критериям и основным принципам заключения коллективных договоров и соглашений, установленным ст. 4 Федерального закона "О коллективных договорах и соглашениях".

Протокол подписали:

От стороны работодателей:

Генеральный директор

Госкорпорации по ОВД

Б.И.КУШНЕРУК


От стороны ФПАД России:

Президент ФПАД России

В.И.ЕЖОВ


От ФАС России:

Директор ФАС России

Г.Н.ЗАЙЦЕВ



<<оглавление>>


Участник TOP.SVAVIA.RU 2012 AOPA Shanghai International General Aviation Show




Российская Авиация SVAVIA.RU Проект: Сажин В.А. Дизайн: Ушаков М.А. Все права защищены. © 2000-2013   

Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение любых материалов с сайта "Российская Авиация "SVAVIA.RU" без разрешения авторов сайта запрещены.